委托人基本上都是企業(yè)單位，而被調(diào)對(duì)象和調(diào)查角度則有多種可能，包括但不限于企業(yè)員工個(gè)人背景調(diào)查、合作伙伴調(diào)查、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查、行業(yè)信息采集分析等等。
當(dāng)然，委托人想要通過(guò)調(diào)查而達(dá)到的目的自然也不一樣，比如進(jìn)行員工背景調(diào)查是為了更好的掌握雇員的個(gè)人情況，以此規(guī)避簡(jiǎn)歷造假，信用缺失等問(wèn)題。對(duì)合作伙伴進(jìn)行調(diào)查則是在商業(yè)往來(lái)活動(dòng)中能夠保護(hù)好自己的合法權(quán)益不受到侵害的一種常見(jiàn)手段和有效措施。所謂知己知彼、百戰(zhàn)百勝，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行的商務(wù)調(diào)查，通過(guò)合法合理的技術(shù)和手段，進(jìn)行更有針對(duì)性的、更強(qiáng)有力的準(zhǔn)備和進(jìn)攻，一般能夠大幅度提升企業(yè)本身的競(jìng)爭(zhēng)力。
而對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行收集調(diào)查的委托案件，一般可以起到實(shí)現(xiàn)樹立品牌形象、提升企業(yè)知名度和為后續(xù)的發(fā)展擬定方向和戰(zhàn)略規(guī)劃提供準(zhǔn)備的作用，能夠科學(xué)合理地低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，甚至突破現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)門檻。